Im Rahmen des Shift/HR Talks 2022 beleuchten Thorsten Ising und Jörn die tiefgreifenden Veränderungen in der digitalen Kommunikation und der Organisation von Events, die durch die Pandemie beschleunigt wurden. Das Interview richtet sich an Fachleute aus dem Eventmanagement und Marketing in mittelständischen B2B-Unternehmen, die sich mit der Entwicklung digitaler Kommunikationsstrategien und der Etablierung neuer Formate auseinandersetzen. Besondere Aufmerksamkeit gilt der Rolle von Corporate Influencern in der Krisenkommunikation und der Notwendigkeit, digitale Events so zu gestalten, dass sie trotz physischer Distanz emotionale Nähe schaffen.
Die Diskussion hebt hervor, dass digitale Events die emotionale Komponente physischer Veranstaltungen nicht vollständig ersetzen können, aber neue Chancen für Interaktion und Reichweite bieten. Thorsten Ising und Jörn analysieren, wie die Pandemie als Katalysator für die Digitalisierung gewirkt hat und welche Herausforderungen und Chancen sich daraus ergeben. Sie betonen die Bedeutung von empathischer Krisenkommunikation und der authentischen Einbindung von Corporate Influencern. Zudem wird die Entwicklung von Livestreaming und Podcasts als neue Kommunikationsformate diskutiert, die Unternehmen kreative Möglichkeiten bieten, ihre Zielgruppen zu erreichen. Abschließend ermutigen die Sprecher Unternehmen, die aktuelle Zeit als Chance zu nutzen, um innovative Wege in der digitalen Kommunikation zu erproben und sich auf langfristige Veränderungen einzustellen.