Content Marketing in der B2B Kommunikation via Instagram & Podcast

Content Marketing in der B2B Kommunikation via Instagram & Podcast
Mitschnitt-Länge: 50 Minuten
Präsentationsunterlagen verfügbar
Neue Formate & Themen in der B2B Kommunikation Erfahrungen mit der Mehrwertkommunikation im Versicherungswesen

Gerade in der B2B Kommunikation ist es wichtig, Inhalte mit fachlichem Mehrwert so aufzubereiten, dass sie einfach zu konsumieren sind. Bei der Kommunikation mit Versicherungsvermittlern setzen wir daher auf die Kanäle Instagram und Podcast. Instagram eignet sich vor allem, um Zahlen, Daten, Fakten und kurze Tipps für die Beratung darzustellen. Mithilfe von Podcasts lassen sich kompliziertere Inhalte wie Expertenwissen zu Versicherungsprodukten und Vertriebsansätze für verschiedene Kundengruppen vermitteln.

  • Instagram und Podcasts sind effektive Kanäle, um junge und digital affine Versicherungsmakler anzusprechen.

  • Snackable Content wie Infografiken und Karussellposts bietet direkten Mehrwert für die Kundenberatung von Maklern.
  • Podcasts sind ideal für komplexe Themen, da sie flexibel konsumierbar sind und geringe Produktionskosten haben.
  • Die Kombination aus Instagram und Podcasts ermöglicht eine zielgerichtete Ansprache und Interaktion mit Versicherungsmaklern.
  • Fachlicher Mehrwert ist entscheidend für die Akzeptanz von B2B-Kommunikationskanälen.

Verwandte Inhalte

Workforce Management Konferenz

Workforce Management steht vor neuen Anforderungen. KI-gestützte Prognosen, Echtzeitdaten und zunehmende Skill-Orientierung verändern, wie Personal geplant, gesteuert und entwickelt wird. Gleichzeitig steigt der Anspruch, diese Steuerung nachvollziehbar, belastbar und mitarbeiterorientiert auszurichten. Workforce Intelligence rückt damit ins Zentrum als Verbindung von Daten, Entscheidungslogiken und organisatorischer Verantwortung. Die Shift/HR Workforce Management Konferenz adressiert genau dieses Spannungsfeld. Sie richtet sich an Fach- und Führungsverantwortliche aus HR, Workforce Management, HR Analytics und angrenzenden Bereichen, die Personalplanung und -steuerung unter realen organisatorischen Bedingungen weiterentwickeln wollen. Die Konferenz bietet praxisnahe Einblicke, Einordnung aktueller Entwicklungen sowie Raum für Diskussionen zu KI-Steuerung, Governance, skill-basierter Planung und der Rolle von Workforce Management im HR Operating Model. Ziel ist es, Orientierung für tragfähige Entscheidungen in einem zunehmend dynamischen Umfeld zu schaffen.

Record-To-Report FORUM

Die Automatisierung im Rechnungswesen ist technisch weit vorangeschritten, während Anforderungen an Geschwindigkeit, Transparenz und Nachvollziehbarkeit weiter steigen. Gleichzeitig wird erfahrene Accounting-Expertise knapper. Der Financial Close gerät damit weniger aus technologischen Gründen unter Druck, sondern durch strukturelle Grenzen im bestehenden Operating Model. Das Shift/Finance Record-to-Report FORUM bietet einen interaktiven Erfahrungsaustausch zur Diskussion dieser Neuausrichtung. Im Mittelpunkt steht nicht die Automatisierung an sich, sondern die Frage, unter welchen fachlichen, organisatorischen und Governance-Voraussetzungen automatisierte Zahlen als belastbar gelten. Das FORUM greift diese Verschiebungen auf und diskutiert ihre Bedeutung für Abschluss- und Reportinglogiken sowie für ein tragfähiges Finance Operating Model.

Purchase-To-Pay FORUM

Das Purchase-To-Pay FORUM ist ein Erfahrungsaustausch zu Praxiserfahrungen und Projektempfehlungen bei der Optimierung von Purchase-To-Pay-Prozessen.

Smart Work & Employee Communications SUMMIT

Beim Smart Work & Communications SUMMIT geht es darum, wie wir Arbeit und Kommunikation im Zeitalter von KI neu gestalten. Im Mittelpunkt steht das Ziel, Arbeitsumgebungen zu schaffen, in denen Menschen, Systeme und Organisationen wirksam zusammenarbeiten – mit klaren Rollen, Regeln und Verantwortung. Gezeigt werden konkrete Ansätze aus der Praxis: von Copilot- und Agentenlösungen über Enablement-Strategien bis zu modernen Intranet- und Collaboration-Plattformen. Ebenso geht es um Fragen der Governance, der digitalen Souveränität und der Kommunikation im Wandel – also darum, wie Unternehmen KI nicht nur einführen, sondern sie verstehen, steuern und sinnvoll in den Arbeitsalltag integrieren.Das Smart Work SUMMIT ist ein digitaler Erfahrungsaustausch zur Umsetzung moderner, flexibler und mitarbeiterfreundlicher Arbeitsorganisationen, in denen Menschen und KI sinnvoll zusammenarbeiten.